क्या इसे बदलें, या भुगतान करते रहें?
जिस सॉफ़्टवेयर का आप पहले से भुगतान कर रहे हैं और आपके स्वामित्व वाले सिस्टम की ईमानदार तुलना। हर पेज यहीं से शुरू होता है कि कब जहाँ हैं वहीं रहना चाहिए, क्योंकि अक्सर वही सही जवाब होता है, और खर्च से पहले आपको यह सुनना चाहिए।
वह टूल चुनें जिसके लिए आप भुगतान आज कर रहे हैं।
हर तुलना रुकने के कारणों से शुरू होती है। फिर वे संकेत, जो बताते हैं कि अपना सिस्टम लेने का समय आ गया है।
Zoho का विकल्प ढूँढ रहे हैं?
आप Zoho पर इसलिए शुरू हुए क्योंकि यह तेज़ और सस्ता था, और उस समय सही था। अब कई मॉड्यूल पर हैं, Creator में वर्कअराउंड बनाए हैं, हर नियुक्ति पर प्रति-उपयोगकर्ता बिल बढ़ता है, और आपके काम का एक हिस्सा ऐसा है जो सॉफ़्टवेयर बस नहीं करता।
ईमानदारी से तुलना करेंकस्टम ERP बनाम SAP Business One
किसी कंसल्टेंट ने लाइसेंस, इम्प्लीमेंटेशन और वार्षिक मेंटनेंस वाले SAP Business One का कोट दिया है। संख्या बड़ी है, समयरेखा महीने हैं, और कहा गया है कि सिस्टम से मिलाने के लिए आपकी प्रक्रियाएँ बदलनी होंगी।
ईमानदारी से तुलना करेंकस्टम HRMS बनाम greytHR, Keka और Darwinbox
पेरोल ज़्यादातर चलता है। लेकिन उपस्थिति अभी हाथ से मिलानी पड़ती है, आपकी शिफ्ट या पीस-रेट संरचना उत्पाद मॉडल पर नहीं बैठती, और हर महीने कोई संख्या बनाते दिन बिताता है, जाँचते नहीं।
ईमानदारी से तुलना करेंकस्टम CRM बनाम Salesforce और HubSpot
आपने CRM खरीदा। सेल्स टीम जितना बच सके उतना भरती है, पाइपलाइन रिपोर्ट सेल्स हेड के विश्वास से नहीं मिलती, और लाइसेंस नवीनीकरण आने वाला है।
ईमानदारी से तुलना करेंExcel, Tally और WhatsApp से असली सिस्टम तक
अकाउंट्स Tally में। ऑपरेशन्स स्प्रेडशीट में। फ़ैसले WhatsApp ग्रुप में। यह काम करता है, यही यहाँ तक लाया, लेकिन कुछ लोगों की याद पर निर्भर है, और कोई अनुपस्थित हो तो चुपचाप टूटता है।
ईमानदारी से तुलना करेंकुछ पंक्तियों में किराया आगे है। स्वामित्व आगे है लंबी दौड़ में।
एक ईमानदार स्कोरकार्ड। अगर अभी आपके लिए पहली दो पंक्तियाँ सबसे ज़्यादा मायने रखती हैं, तो जहाँ हैं वहीं रहें।
| क्या मायने रखता है | किराये का SaaS | अपना सिस्टम |
|---|---|---|
| कुछ दिनों के भीतर लाइवपहला अपना मॉड्यूल चार से आठ सप्ताह में | ||
| कोई अग्रिम बिल्ड लागत नहीं | ||
| भर्ती बढ़े, लागत वही रहे | ||
| आपकी अलग तरह की प्रक्रिया के अनुकूलकिराये के टूल्स स्क्रिप्ट और जुगाड़ से मोड़े जाते हैं | ||
| सोर्स कोड और डेटा के मालिक आप | ||
| वैधानिक और टैक्स अपडेट हम संभालते हैंअपना: सपोर्ट प्लान में शामिल | ||
| जब चाहें, कुछ भी बदलें | ||
| इसे बनाने वाले इंजीनियरों से सपोर्ट |
सब्सक्रिप्शन कभी नहीं होते बंद.
प्रति-सीट कीमत पहले साल सस्ती लगती है और हर भर्ती के साथ बढ़ती है। अपना सिस्टम शुरू में महँगा होता है, फिर लगभग स्थिर रहता है।
- हेडकाउंट बढ़ने पर सॉफ़्टवेयर खर्च नहीं बढ़तालाइसेंस बढ़ाए बिना लोग जोड़ें।
- एसेट आपकी बैलेंस शीट पर रहता हैकोड, डेटा और इतिहास आपको ट्रांसफ़र होते हैं।
- अगर किराया सस्ता है, तो हम बताते हैंस्टैंडर्ड प्रक्रियाओं वाली छोटी टीमों के लिए अक्सर यही सच है।
बने रहें, इंटीग्रेट करें या बनाएँ.
तीन नतीजे, और हमारे साथ कुछ भी खर्च करने से पहले हम बताएँगे कि कौन-सा आपके लिए सही है।
आप जो भुगतान करते हैं उसकी सूची बनाएँ
हर सब्सक्रिप्शन, सीटों की संख्या और उन्हें जोड़कर रखने वाली स्प्रेडशीट।
कमियों का मैप बनाएँ
जहाँ आपकी टीम टूल से बचकर काम करती है, डेटा कॉपी करती है या हाथ से रिपोर्ट बनाती है।
सीधी सलाह पाएँ
जैसे हैं वैसे रहें, जो है उसे जोड़ें, या वह हिस्सा बनाएँ जिससे आपकी कमाई होती है।
वे व्यवसाय जिन्होंने यह कॉल किया था
एक ERP जिसे लीडरशिप वाकई खोलती है, क्योंकि यह जवाब देता है
प्रोजेक्ट, टास्क, कर्मचारी, क्लाइंट, प्लांट और एसेट्स वाला कस्टम ERP, संवादात्मक AI परत के साथ जिससे निदेशक डैशबोर्ड ढूँढने के बजाय प्रोजेक्ट स्वास्थ्य पूछ सकें।
पैनल मैन्युफैक्चरिंग फ्लोर पर मैन्युअल डेटा एंट्री 90% घटाई
Technocrafts ऑर्डर, BOM और डिज़ाइन पेपरवर्क स्प्रेडशीट व ईमेल पर चलाता था। हमने उसे एक ERP सूट से बदला जहाँ ऑर्डर, BOM और ड्रॉइंग एक जगह रहते हैं।
पेरोल जो एक सप्ताह लेता था अब दोपहर में पूरा
सबस्टेशन निर्माता के लिए पूरा HRMS, उपस्थिति, छुट्टी, पेरोल और वैधानिक अनुपालन एक जगह, सेल्फ-सर्विस पोर्टल के साथ ताकि HR उन्हीं सवालों के जवाब देना बंद करे।
निश्चित नहीं कि आप किस पक्ष में हैं?
हमें बताएं कि आप आज क्या चलाते हैं और इसमें आपकी लागत लगभग कितनी है। इससे पहले कि आप हमारे साथ एक रुपया भी खर्च करें, हम ईमानदारी से बताएंगे कि रहना है, एकीकृत होना है या निर्माण करना है।