EKALON
सर्व काम
मॅन्युफॅक्चरिंग HRMS वितरित, आता समर्थनात Live

एक आठवडा लागत असेल ते पेरोल आता दुपारभरात

सबस्टेशन उत्पादकासाठी पूर्ण HRMS, उपस्थिती, रजा, पेरोल आणि वैधानिक अनुपालन एकाच ठिकाणी, सेल्फ-सर्व्हिस पोर्टलसह जेणेकरून HR तेच प्रश्न उत्तर देणे थांबवेल.

Kaycee Energy· सबस्टेशन मॅन्युफॅक्चरिंग
70%जलद पेरोल प्रोसेसिंग
100%वैधानिक अनुपालन राखले
Self-serveपेस्लिप आणि रजा सेल्फ-सर्व्ह, HR तिकीट नको
1HR डेटाचा एक स्रोत
आधी

ते कशावर चालत होते

  • महिन्याच्या शेवटी उपस्थिती हाताने समेट केली जाते
  • मॅन्युअल वैधानिक गणनेसह स्प्रेडशीटवर पेरोल चालते
  • ईमेल आणि पेपर फॉर्मवर विनंत्या सोडा
  • अनुपालन फाइलिंग प्रत्येक चक्रापासून सुरवातीपासून एकत्र केली जाते
समस्या

बदल का आवश्यक होता

भारतीय मॅन्युफॅक्चरिंगमध्ये पेरोल अचूकता सोयीची नव्हे तर अनुपालनाची समस्या आहे. PF, ESI, PT आणि TDS दर महिन्याला बरोबर हवेत, आणि चूकीचा दंड कंपनीवर पडतो. HR संघ महिना बहुतेक संख्या तयार करण्यात घालवत असे, तपासण्यात नाही.

आम्ही काय बनवले

सिस्टम, त्यांच्या स्वतःच्या सर्व्हरवर

हजेरी आणि रजा कॅप्चर फीडिंग पेरोल थेट, सिस्टम दरम्यान पुन्हा प्रवेश नाही

स्वयंचलित पेरोल गणना केलेल्या आणि आवृत्तीनुसार वैधानिक कपातीसह चालते

पेस्लिप्स, रजा शिल्लक आणि घोषणांसाठी कर्मचारी स्वयं-सेवा पोर्टल

समान डेटा पेरोलमधून तयार केलेले अनुपालन अहवाल चालू असतात, त्यामुळे दोघे कधीही असहमत होऊ शकत नाहीत

स्विचओव्हर

ते कसे लाइव्ह झाले

कर्मचारी मास्टर, रजा शिल्लक आणि पगार रचना आयात करून मागील तीन पेरोल चक्रांशी जुळवल्या. पहिली दोन चक्रे समांतर, जुनी शीट आणि नवीन सिस्टम, आणि रुपयापर्यंत जुळल्यावरच शीट बंद.

क्लायंट्सनी कशासाठी पैसे देणे थांबवले