सर्व तुलना
HRMS आणि पेरोल
कस्टम HRMS विरुद्ध greytHR, Keka आणि Darwinbox
पेरोल बहुतेक चालते. पण उपस्थिती अजून हाताने जुळवावी लागते, तुमची शिफ्ट किंवा पीस-रेट रचना उत्पाद मॉडेलला बसत नाही, आणि दर महिन्याला कोणी संख्या तयार करण्यात दिवस घालवतो, तपासण्यात नाही.
आधी प्रामाणिकपणा
केव्हा राहायचे, आणि केव्हा बदलायचे.
जर greytHR, Keka and Darwinbox सोबत रहा
- तुम्ही कोणत्याही असामान्य संरचनांशिवाय मानक मासिक पगारदार पगार चालवता
- तुमची संख्या इतकी लहान आहे की प्रति-कर्मचारी किंमत आरामदायी राहते
- आपोआप येणारे वैधानिक अपडेट तुमच्यासाठी अचूक योग्यतेपेक्षा अधिक मोलाचे आहेत
- तुमच्याकडे कोणतीही उपस्थिती किंवा शिफ्ट जटिलता नाही जी उत्पादन आधीच हाताळू शकत नाही
इमारत असल्यास विचार करा
- तुम्ही शिफ्ट्स चालवता, तुकडा दर, कंत्राटी कामगार किंवा साइट-निहाय उपस्थिती उत्पादन मॉडेल करणार नाही
- पेरोल चालू होण्यापूर्वी उपस्थिती डेटा अद्याप हाताने की केला जातो
- तुमचा HRMS तुमच्या ERP शी बोलत नाही, त्यामुळे कर्मचारी डेटा दोन ठिकाणी राहतो
- तुम्ही शेकडो कर्मचाऱ्यांसाठी प्रति कर्मचारी पैसे देत आहात आणि हेडकाउंट वाढत आहे
- डेटा आधीच सिस्टममध्ये असला तरीही अनुपालन अहवाल व्यक्तिचलितपणे एकत्र केला जातो
तुलना
greytHR, Keka and Darwinbox किंवा स्वतःच्या मालकीची सिस्टम.
| greytHR, Keka and Darwinbox | Ekalon सह सानुकूल बिल्ड | |
|---|---|---|
| किंमत आकार | दरमहा प्रति कर्मचारी, हेडकाउंटसह स्केल | वन-टाइम बिल्ड प्लस फ्लॅट सपोर्ट |
| वैधानिक अनुपालन | विक्रेत्याद्वारे देखरेख, स्वयंचलितपणे अद्यतनित | तुम्हाला लागू होणाऱ्या नियमांसाठी तयार केलेले आणि देखभाल केलेले |
| उपस्थिती आणि शिफ्ट | मानक मॉडेल; असामान्य संरचनांना वर्कअराउंड आवश्यक आहे | तुकडा दर आणि कंत्राटी कामगारांसह तुम्ही ते चालवता त्याप्रमाणेच मॉडेल केलेले |
| आपल्या ERP सह एकत्रीकरण | उपलब्ध API द्वारे, जिथे ते अस्तित्वात आहेत | समान प्रणाली, किंवा त्यासाठी तयार केलेले थेट एकत्रीकरण |
| जगण्याची वेळ | आठवडे | समांतर पगारासह सहा ते बारा आठवडे चालतात |
| स्विचिंग धोका | प्रारंभ करण्यासाठी कमी, एकदा तुम्ही त्यावर अवलंबून राहिल्यानंतर उच्च | संख्या जुळत नाही तोपर्यंत दोन्ही सिस्टीम समांतर चालवल्याने धोका कमी होतो |
तुलना 2026 मधील ठराविक प्रतिबद्धता दर्शवते आणि हे आमचे स्वतःचे मूल्यांकन आहे, विक्रेत्याचे नाही. उत्पादन क्षमता बदलतात, निर्णय घेण्यापूर्वी greytHR, Keka and Darwinbox सह वर्तमान तपशील तपासा.
| काय महत्त्वाचे आहे | greytHR, Keka and Darwinbox | स्वतःच्या मालकीची सिस्टम |
|---|---|---|
| काही दिवसांतच लाइव्हस्वतःच्या मालकीचे पहिले मॉड्यूल चार ते आठ आठवड्यांत | ||
| सुरुवातीला बिल्ड खर्च नाही | ||
| भरती वाढली तरी खर्च स्थिर | ||
| तुमच्या वेगळ्या प्रक्रियेला साजेसेभाड्याची टूल्स स्क्रिप्ट्स आणि जुगाडांनी वाकवली जातात | ||
| सोर्स कोड आणि डेटा तुमच्या मालकीचे | ||
| वैधानिक आणि कर अपडेट्स तुमच्यासाठी हाताळले जातातमालकी: सपोर्ट प्लॅनमध्ये समाविष्ट | ||
| हवे तेव्हा काहीही बदला | ||
| ज्यांनी बनवले त्या इंजिनिअर्सकडून सपोर्ट |
पाच वर्षांचा खर्च
भाडे सतत वाढत जाते.
greytHR, Keka and Darwinbox दर महिन्याला तुम्हाला बिल लावते, आणि लोक वाढवाल तसे बिल वाढते. स्वतःच्या मालकीची सिस्टम म्हणजे एकदाच बिल्ड, आणि नंतर सपाट सपोर्ट खर्च.
- ब्रेक-ईव्हनला सहसा महिने नव्हे, वर्षे लागतातछोट्या, स्टँडर्ड टीम्ससाठी कदाचित ते कधीच येणार नाही. आम्ही तसे स्पष्ट सांगू.
- त्यानंतर, ते तुमचेनूतनीकरण नाही, सीट मोजणी नाही, तुम्ही बदलू शकत नाही असा रोडमॅप नाही.
पुरावा
सर्व काम ज्या व्यवसायांनी हा कॉल केला
मालकी विरुद्ध भाडे
तुम्ही कोणत्या बाजूला आहात याची खात्री नाही?
आज तुम्ही काय चालवता ते आम्हाला सांगा आणि त्यासाठी तुम्हाला किती खर्च येतो. तुम्ही आमच्यासोबत एक रुपया खर्च करण्यापूर्वी आम्ही राहायचे, एकत्र करायचे किंवा तयार करायचे हे प्रामाणिकपणे सांगू.